メディアを使用しての採用活動や、複数の紹介会社などをお使いになると、人事部門での時間的なコストが膨大となり、「業務ロス」を生じる事がよくあります。

弊社の専任スタッフは、人事採用部門のルーティンワーク（応募者管理・応募者とのコミュニケーション・面接・採用基準＆評価制度の確立など）をプロフェッショナルな観点からお手伝いをさせて頂きます。

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